The concepts

Objectieven

Programma

· De efficiëntie van de teamleider en teamleden verhogen

· De eigenschappen van sterk functionerende teams

· Een MATCH (overeenkomst) bereiken qua leiderschapsstijl, om zo in te spelen op de behoeften van het ontwikkelingsstadium van het team.

· Leiderschapsvaardigheden en teamontwikkelingsstadia

· De zeven kritische dimensies van efficiënt groepsfunctioneren begrijpen

· Observatievaardigheden en groepsdynamiek

· Communicatie- en feedbacktechnieken ontwikkelen

· Teamconflictbeheersing

· Conflicten en problemen aanpakken op een niet dreigende manier

· Veranderingen implementeren

· Een medewerker (teamspeler) worden door zelfobservatie en teamobservatie

· Praktijktraining via groepsopdrachten

· Herkennen van sterke en zwakke gedragseigenschappen binnen het teamfunctioneren

· Het gebruiken van emotionele intelligentie